• Spadek motywacji • Niskie zaangażowanie w procesy • Nieosiąganie założonych wyników • Brak zainteresowania e-learningami i certyfikacjami wewnętrznymi • Brak digitalizacji procesów • Niskie obycie z technologiami • Mało interesujące prezentacje wewnętrzne • Niskie wyniki sprzedażowe
Tworzymy rozwiązania, które są sprostaniem tych wyzwań.
Elastycznie i kreatywnie podchodzimy do każdego projektu. Bazujemy na grywalizacji, dzięki czemu użytkownicy realizują ważne procesy biznesowe z motywacją niczym w wirtualnym świecie gier.
Grywalizacja
Gry stanowią nieodłączny element naszej cywilizacji
Szczególnie w przypadku młodych pracowników przekazywanie pewnych komunikatów i idei oraz kształtowanie postaw jest skuteczniejsze przy wykorzystaniu koncepcji grywalizacji.
Zaangażowanie
Gry stanowią idealne rozwiązanie dla długoterminowych projektów, w których tradycyjne metody nie zapewniłyby zaangażowania uczestników. Etapowość, rywalizacja i wizualizacja wpływu podejmowanych decyzji decydują o atrakcyjności i skuteczności tego typu rozwiązań.
Przemyślane scenariusze
Scenariusze gier tworzymy, tak aby wspierać realizację konkretnych celów biznesowych naszych Klientów. Często są połączone z realnymi wynikami uzyskiwanymi przez pracowników co pozwala na pośrednie motywowanie do określonych działań w realnym życiu biznesowym.
Odpowiednie narzędzia
Nawet najlepszy scenariusz potrzebuje określonej oprawy. Duży nacisk kładziemy na działania PR projektu oraz budowanie napięcia i zainteresowania grupy docelowej. Multimedialne trailery, wizualizacja wyników, awatary, rankingi.
KORZYŚCI
Innowacyjna platforma rozwojowa
Posiadamy również rozwiązania gotowe do implementacji
Platforma, której głównym celem jest wsparcie w projektowaniu i realizacji projektów rozwojowych, w szczególności warsztatów stacjonarnych i online.
Platforma opiera się na bibliotece ćwiczeń, zadań, studiów przypadku pozwalających na projektowanie praktycznych, zróżnicowanych i aktywizujących modułów szkoleniowych.
W trakcie szkolenia trener publikuje ćwiczenia i zadania, uczestnicy rozwiązują je na swoich komputerach lub telefonach. Trener w czasie rzeczywistym widzi postęp prac oraz wyniki poszczególnych uczestników oraz całej grupy.
UCZESTNIK
Uczestnictwo w atrakcyjnych warsztatach o zróżnicowanej formie i poziomie zaangażowania.
Możliwość weryfikacji własnej wiedzy i umiejętności z opcją porównywania się z innymi uczestnikami.
Dostęp w jednym miejscu do materiałów szkoleniowych.
Kalendarz z zaplanowanymi aktywnościami rozwojowymi.
KORZYŚCI
PRACODAWCA
Standaryzacja pracy trenerów, pracowników
Baza wiedzy i materiałów dydaktycznych w jednym miejscu
Monitoring w czasie rzeczywistym jakości pracy trenerów
Analiza poziomu i przyrostu wiedzy oraz umiejętności pracowników
Zarządzanie kalendarzem trenerów oraz pracowników z perspektywy aktywności rozwojowych
Możliwość wdrożenia procesu certyfikacji pracowników na podstawie zrealizowanych warsztatów i zaliczonych testów wiedzy
Angażująceszkolenia
Potrzebujesz szkolenie biznesowe, które naprawdę zapadnie w pamięć Twoim odbiorcom? Nasi trenerzy prowadzą szkolenia z obszarów finansów, zarządzania przedsiębiorstwem, marketingu, zarządzania zasobami ludzkimi.
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Dowiedz się więcej
